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市委书记于伟正的办公室里，窗明几净，阳光透过高大的玻璃窗洒进来，暖洋洋的十分舒适，中午没睡午觉，换在其他地方，晒着太阳倒是可以眯上几分钟，但这是市委书记办公室，全身的细胞都被调动了起来。
空气中弥漫着淡淡的茶香和纸张特有的油墨味。我和焦杨略显拘谨地坐在宽大的皮质沙发上，市委书记于伟正则坐在主位的单人沙发上，姿态沉稳，脸上带着温和而审视的笑容。
他又拿起我们呈上的那份关于东洪县“三学”活动的实施方案报告，手指在硬挺的纸面上轻轻敲了敲，发出塔塔的轻响。
“嗯，着实不错。”于伟正的声音不高，倒是我和焦杨都听的真切，“很有创意，也很有针对性！”他抬起头，目光扫过我和焦杨，带着赞许，“朝阳同志，干工作就是抓关键。所以，我才强调啊，要经办人来，这是个人才啊！心里有没有思路，手上有没有工作，通过报告是能看出来的。”
焦杨听到这里，心知这是关键的时刻，自然是把成绩往领导身上推，就连忙欠身笑着说道：“于书记，这份方案能成型，主要是我们朝阳县长思路清晰，亲自把关，反复修改完善的结果。我们组织部只是具体执笔，做了些基础工作。”
我立刻接口，声音沉稳的汇报道：“于书记，焦杨同志谦虚了。方案是县委常委会集体研究的成果，凝聚了东洪县委政府一班人的集体智慧和组织部门同志的经验。更重要的是，您上次亲自到东洪调研指导，给我们指明了方向，点透了关键。我们是在您的启发下，结合东洪实际，才有了这点初步的想法。能得到您的认可，我们深受鼓舞。”
于伟正听着我们的话，脸上笑意更浓，带着一种洞悉世事的了然，他摆摆手：“好了好了，你们两位同志就不要在我这里互相表扬了。怎么，听你们这意思，是不愿意把精兵强将推荐到市里来工作啊？”他话锋一转，语气变得严肃而深远，说道：“改革发展的任务很重，市委拿出三个月的时间搞这次‘三学’专项活动，市委是下了大决心的。为什么把干部人事提拔全部冻结了？目的就是要让大家沉下心来，真正投入到学习中去，提高思想认识，解决实际问题。我的计划是，活动持续到‘五一’前结束。通过啊这三个月的集中学习、研讨和实践，就是要让我们的干部队伍在思想认识上有一个质的飞跃，对改革开放的必然性、紧迫性，对南方谈话的精神实质，有一个全新的、深刻的理解和把握。同时，”他目光变得锐利起来，“这也是一个考察甄别干部的过程。在活动中，谁是真正想干事、能干事、干成事的，谁是浑浑噩噩、应付了事的，组织上要看得清清楚楚。活动结束后，人事解冻，就是要优先把那些经过实践检验、表现突出的同志，提拔到更重要的领导岗位上来，让他们在改革开放的大潮中发挥更大的作用，所以，这个活动啊我才让组织部门牵头，就是这个意思。”
于伟正这番话，意思再明白不过了：到市委“三学”办工作，既是参与全市层面的重要工作，更是一个在市委书记面前展示能力、接受考察的绝佳机会。活动结束后，人事解冻，表现优异者自然会被优先考虑重用。