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第506章 劳动力问题

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     李惠琴继续道:“再减去每月50万的人工成本。”
    “还有鸡舍维护、饲料采购、防疫药品等费用……”
    “每个月的净利润其实没多少,回本周期会很长。”
    牛大壮听得很认真,等李慧琴说完,他却摆了摆手:
    “你这么算太复杂了,咱们别纠结前期总投入。”
    “就说一只鸡从孵化到出栏,扣除直接成本,能赚多少钱?”
    “直接成本的话,一只鸡苗加上饲料、水电,大概8到10块钱。”
    李慧琴随口答道:“但这只是直接成本,没有计算其他。”
    “比如前期鸡舍建设、设备采购这些固定成本还没分摊呢。”
    “最关键的是,规模这么大,我们必须考虑回本时间……”
    “分摊什么?”牛大壮打断她,掰着手指头算起来。
    “一只鸡成本10块,卖120块,那一只就能赚110块啊!”
    “我算术不好,但这个账肯定没错,赚这么多还想怎么样?”
    李慧琴无奈地苦笑:“大壮弟弟,账不是这么算的。”
    “固定成本也是成本,要是不算进去,怎么知道什么时候能回本?”
    “而且实际销售中,价格未必能稳定在120块。”
    “万一市场波动,利润空间还会压缩。”
    “那有什么关系?”牛大壮满不在乎。
    “三个月后每月出栏15万只,每只赚110块,一个月就能赚1650万。”
    “用不了两个月就能回本,剩下的不都是纯利润?”
    李慧琴感觉自己被牛大壮绕进了死胡同,她揉了揉太阳穴,耐心解释:
    “您忽略了很多变量,比如1000个鸡舍不可能同时投入使用。”
    “建设、鸡苗孵化都需要时间,得循序渐进;”
    “而且几十个人管理1000个鸡舍,根本忙不过来。”
    “后期肯定要加人,人工成本还会增加;”
    “还有瘟疫风险,一旦爆发,可能会面临全军覆没,这才是最大的损失。”
    这些都是李惠琴过往养殖中遇到过的问题,也是大型养殖场最棘手的难题。
    她之所以能在沿海把养殖场做起来,靠的就是精细化管理和严格的防疫措施。
    但即便如此,也不敢保证万无一失。
    牛大壮其实也考虑到了这些问题。
    只是他有自己的“秘密武器”——灵雨术。
    只要定期用灵雨浇灌养殖场,不仅能净化环境、减少疫病。
    还能促进鸡苗生长,缩短养殖周期,关键还能提升野山鸡肉质。
    但这个秘密他不能说,只能在心里盘算:
    有灵雨术加持,瘟疫问题基本能解决,养殖效率也会提升。
    所以,说半天,李慧琴担心的很多问题其实都不是事儿。
    至于销售,他也有自己的计划,牛大壮当即说道:
    “销售方面不用愁,桃源超市可以增加野山鸡的铺货量。”
    “在营销方面,我们可以适当降低单价,薄利多销;”
    “桃源酒店可以推出以野山鸡为核心的特色菜品。”
    “比如清炖山鸡、山鸡火锅,肯定能吸引顾客。”
    “等口碑打响了,再拓展外地渠道,慢慢把‘桃源野山鸡’的品牌做起来。”
    见牛大壮态度坚决,李慧琴也不再争辩。
    她知道老板已经拿定主意,自己能做的就是尽量把管理做好,降低风险。
    “那行,咱们就按您说的来。不过1000个鸡舍不用一下子建完。”
    “我建议分阶段推进,一年内建成,每个月建100个。”
    “这样既能保证建设质量,也能让管理团队逐步适应,降低运营风险。”
    “也好,那就按你说的办!”牛大壮立刻同意。
    他转头看向一直没说话的李欣怡,一字一顿说道:
    “老婆,建鸡舍需要人手,你在群众大会上统计一下。”
    “看看有多少人愿意来养鸡场做工,优先录用桃源村的村民。”
    李欣怡皱了皱眉,语气有些无奈:
    “老公,不是我泼冷水,现在村里能调动的劳动力真不多了。”
    “桃源酒店招了一批,蔬菜、药材基地用了一批。”
    “龙虾和石蛙养殖场建成后,肯定又占了不少人手。”
    “各家各户还要留人种地、处理杂事,能来养鸡场的人寥寥无几。”
    牛大壮愣了一下,他没想到劳动力会这么紧张。
    桃源村有上百户人家,几百口人,但大部分青壮年都外出打工了。
    留在村里的多是老人、妇女和孩子,能干活的本就不多。
    现在各个项目一分摊,确实没多少剩余劳动力了。
    “那就动员外出打工的人回来!”牛大壮有些急躁,提高了声音:
    “咱们给的工资比外面高,还能在家门口工作,照顾家人,肯定有人愿意回来!”
    李欣怡凝视着远方的村庄,轻轻叹了口气:“我尽量试试,但你也别抱太大希望。”
    “有些乡亲在外面待久了,习惯了城市的生活,不愿意再回村里;”
    “还有些人担心村里的项目不稳定,怕干不了多久又要失业,所以不一定愿意回来。”
    牛大壮沉默了,他一直以为只要给乡亲们提供好的就业机会。
    大家就会支持村里的发展,却忽略了人们对稳定和生活环境的考量。
    这不仅是桃源村发展的阻碍,也是很多乡村在振兴过程中都会遇到的难题。
    如何留住人,如何让外出的人愿意回来,这比建几个养殖场、开几家酒店更难。
    太阳越升越高,气温也比清早的时候高了好几度。
    不过三个人各怀心事,没有谁提出先行离开。
    李慧琴认真琢磨着鸡舍建设的细节。
    李欣怡在盘算着如何动员村民。
    牛大壮则望着远处的山林,陷入了沉思。
    他知道,要想让桃源村真正发展起来,光靠建项目还不够。
    还得解决人的问题,让乡亲们看到希望。
    愿意留下来,一起为家乡的未来奋斗,这才是关机。
    “不管怎么样,咱们先试试。”牛大壮终于开口,语气坚定:
    “群众大会上,把养鸡场的规划、工资待遇都跟大家说清楚,让大家自己选择。”
    “只要有人愿意回来,咱们就欢迎;不愿意回来的,也不勉强。慢慢来,总会好起来的。”
    李欣怡和李慧琴都点了点头,虽然面临很多困难。
    但他们都相信,只要齐心协力,就没有解决不了的问题。
    最后是牛大壮打破了沉默:“好吧,这事儿落实了,你们先回去吧!”
    “顺便在桃源学校吃个饭,让唐芳校长给你们做就行了。”
    李欣怡和李惠琴一愣:“那你呢?不去吃点么?”
    “我和丁晓丽对接一下龙虾和牛蛙养殖场建设。”
    牛大壮摆了摆手:“再说我还不饿……”
    “你不饿,我们也不饿,那就一起和丁晓丽对接好了。”
    李欣怡和李惠琴对视了一眼,并没有选择离开。
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