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九十年代末的国营单位，早已不是早年大锅饭兜底、人人安稳的光景。
改制浪潮席卷各处，体制框架摇摇欲坠，新旧规则交替拉扯，整个分公司人心浮动、各自为营。
大环境一日三变，最直白的体现，就是工资发放越来越拖沓，往日里按月准时到账的薪资，如今拖上十天半个月是常态，偶尔甚至整月拖欠，机关人员、基层干部，无一例外。
人人都在嘴上念着体制安稳、铁饭碗牢靠，心底却早已慌了神。
世道变了，单位不养闲人、体系不护弱者，转型乱世里，没有人情情面、没有工龄资历，只有各自保命、各自突围。
任世和身居机关党办主任一职，手握机关文职实权，常年深耕体制内核，比谁都清楚这场改制的水深浅、局中局。
外人看着他身居机关、职位体面、