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在阵法的日常运用方面，他们称得上是登峰造极。
而且，登天书院从修炼之始，就已经开始了思想观念上的塑造，这其中肯定少不了秘术与阵法的加持。
这对最多只有练气境的修士而言是致命的。
陈景安的那道分身“陈洋”，受其影响已经对“登天书院”和师尊“北辰天君”生出了认同心理。
在这种环境下，他如果真的成长起来，大概率会成为登天盟的忠实拥趸。
即便要动手的对象是大景陈氏，陈洋也不会有任何犹豫。
可是从另一个角度出发。
绝对忠诚的陈洋，又确实是打入登天盟最无懈可击的探子。
因为当陈景安这个本尊都没法让他改变立场的时候，登天盟也就更不可能从陈洋身上查出任何问题。
“这阵法管理倒是有点意思。”
陈景安比照着“登天书院”的运行模式，这与自家当初的“叶蚯试炼”倒是不谋而合。
这都是培养新血的办法。
如今“叶蚯试炼”的影子与考核者都已经更迭了几代人。
虽然这一传统仍旧运行，而且可以保证下限，但是随着时间的推移，一些弊病也不可避免凸现出来。
以两代人都有灵根为例。
仙族推行的“仙凡分离”，只能隔开修士和普通的族人。
可修士之间的血缘关系“父子”“母子”“叔侄”“姑侄”这都是无法人为分离的。
假如为了实现所谓的“绝对公平”，就通过族规禁止血亲相认与扶持，这对本就是靠着族人血脉为枢纽的修仙家族，无异于自掘坟墓。
陈景安和陈青雉都明白这个道理，所以从未想着在这方面下手。
然而，其弊端也很明显。
因为当长辈的经历过“叶蚯试炼”的流程之后，在培养后辈的时候就会有意进行定向培养，只为了能在“叶蚯试炼”中有更出众的表现，获得仙族的重点培养。
这本是无可厚非。
只不过，当“叶蚯试炼”转变为“叶蚯应试”的时候，其效果就已经大打折扣了。
那些经过定向培养的族人，因其出众表现获得更好的扶持。
反倒是循规蹈矩的族人，却因为没有提前准备，相比之下被衬托得不尽如意。
他们吸取了教训，到下一代也会进行定向培养。
时间久了，这就成了一场比拼长辈的内卷行为。
陈景安并不反对内卷。
只是，当这种内卷没法给仙族带来好处，反而会影响仙族对优秀族人的判断之后，这就成了一种祸害。
即便陈景安作为一言九鼎的仙族老祖，他也没法再将“叶蚯应试”给拉回去，如今能做的就是顺势而为。
既然仙族发展到了这一阶段，那就出台更具公平性的培养方案。
登天书院的模式，就给了陈景安不少的灵感。
他知道“应试”的终点同样是比拼家业，但立足于长远，这已经是最能保障公平的筛选办法了。
尤其是那套“主修”和“辅修”的划分，以及其上面长辈可以给出的帮助，陈景安都做了事先的考量。
“主修”是仙道境界，影响因素的修炼资源。
“辅修”是仙道技艺，影响因素是学习经验。
前者就是单纯比拼财力，只要不贪污仙族公产，陈景安并不反对。
后者是比拼人脉，谁家上面若有相关的“仙道技艺”的职业者，就又能起到事半功倍的效果。
对仙族而言，这也是好事。