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众人一听，心中皆是一震，心情有激动有复杂。
来了，来了，真正的重头戏要登场了！
其实，前面大家讨论的那些营收财报、员工人数之类的，都不过是开胃小菜罢了。
接下来的核心成员晋升仪式，才是今天真正的重头戏。
在万龙会内部，这被称之为[开香堂]。
虽然柳语彤一直强调这只是一个普通的内部核心成员转正仪式，大家表面上也都点头称是，表示“大小姐说什么就是什么”。
但他们到底是不是真的这么想，那就不得而知了。
就比如马达他们，就觉得大小姐始终没有忘记初心，一心要把万龙会做大做强。
当然，这里的做大做强可是要打上双引号的。
现如今大小姐确实把万龙会的规模越带越大，看起来也确实越来越像个正经的集团了，可在这种情况下却依旧在不断扩张核心成员的规模人数。
一个正常的集团，干嘛要发展那么多能打的黑衣成员呢？
尤其是核心成员那都是领着双薪的，享受着拉满的五险一金，还有成员家庭的关怀福利等等。
这不就是大小姐要提前确保每个核心成员没有后顾之忧嘛？
没有后顾之忧，才能卖力地打江山，打地盘，这一点，大家都是心照不宣。
万龙会如今已经称霸了明珠城，可龙国地域辽阔，这点人手怎么能够呢？
向外扩张，那是必然之势。
而且，马达他们已经知道了大小姐下一步的目标，那就是临省JH省的省会大南城。
大南城作为一座一线城市，虽比不上超一线都市，但规模远超明珠，是真正的历史古都，也将是万龙会实业下一步的主攻地。
万龙超市、万龙购物中心等等相关实业都将在此地陆续落地。
大小姐为什么会突然选择大南城，一是因为大南城离他们近，二是因为那边也有了人脉，可以帮忙解决一些商业方面的问题。
到时候，以大南城为中心，慢慢辐射JH省的南北地区各个城市。
HS省则以明珠城为中心慢慢辐射本省的南北各个城市。
实业的发展没办法像互联网企业一样可以发展的特别快，更何况万龙会集团旗下的实业项目都必须要保证做到最好、做到极致，攻略暂时只能一座城一座城地推进。
否则盲目快速发展，就是败坏他们好不容易积累的商业口碑，以及员工那绝对的凝聚力。
既然下一个目标是省外第一站大南城，那自然得多带些人手过去。
在执行力这方面，没有谁比经过思想洗礼的核心成员更合适了。
就像现在，集团越做越大，员工都六七千人了。
一般来说，盘子大了，里面混进来的蛀虫自然也会越来越多，管理起来的难度也会成倍的增加。
可万龙会却并没有这个烦恼，或者说是特别的少。
万龙会集团至今都没有实行打卡考勤制度，员工为什么还能准时准点地来上班，很少迟早，也没有什么人浑水摸鱼。
除了提供了高福利的吸引之外，那就是因为每个部门都有核心成员存在，无形之中形成了一种小小的威慑。
大家别想着搞事啊，也别想着浑水摸鱼、监守自盗。
想做坏事之前，先想想核心成员是怎么收拾外面那些混混和那些社会大哥的。