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第9章 小试

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     智维科技公司的应急处置小组是一个非常设机构,除了组长近几年一直由计永盛担任之外,组员都是临时徵调的。
    当计永盛搬出这个头衔时,意味着公司出了大事。
    眼见他这般作态,许多原本心中还有些忐忑的人反而安定下来。他们觉得自己的那点事,根本够不上这样的阵仗,因而也有了心思打量别人,猜度起等会谁要倒大霉。
    计永盛说:「顾总,请你把情况先介绍一下。」
    「好的。」顾时铭清了清嗓子说,「昨天上午,八部转来一个眼动分析委托,我们的工程师用公司的标准分析模型做完后,又用自己编写的算法模型覆核了一遍。这两次分析得出的结论,可以说是大相径庭。最后工程师以第二次分析得出的结论编制了报告。」
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    「顾总,这可是严重违反公司标准操作规程的行为。是哪位工程师做的?」
    说话的人是会议室内唯一的女性,坐在俞盛的正对面丶宋靖宇的右侧。她在问是哪位的时候,目光已经落在了魏宏思身上。
    魏宏思平静地回视。这女人保养得很不错,已过四十的年纪,却能驾驭得住三十出头的仪表,只是脖子上的项炼纹却难以掩盖。
    顾时铭继续说:「今天上午,八部发来同一个客户的追加委托,要求对视频GG的内容进行鉴定。我们的工程师用CMS做了三次解析,结论是这个GG会触发观众潜意识中几种特定的负向情绪,这种情况在受试者中的占比极高。
    「关于上述两项分析委托的详细数据,以及我和二部俞总监对第二个分析委托的个人意见,都写进了提交给计总的报告中。」
    他说完朝计永盛点了点头,从始至终没有搭理那个女人。
    计永盛说:「顾总提交的这份报告,稍后我会给大家看。我先按照发现问题的时间顺序,跟大家一起梳理一下。」
    「计总,我觉得要按时间顺序捋的话,那麽遵守操作规程应该排在首位。」说话的还是那位女士,显然顾时铭的无视让她非常恼火。
    「也对。」计永盛点了下头,朝手边的一份文件上瞥了一眼,然后朝魏宏思看去,「魏工,HR部门的丁雅凡总监对你的工作程序提出质疑,请你解释一下。」
    魏宏思站起身来,先朝计永盛点了下头,然后看向丁雅凡。
    丁雅凡见这个年轻人神色淡然,也不先开口,似乎根本没把她当回事,简直跟顾时铭就像是一个是师父教出来的,莫名就让人心里不舒服。
    她冷声质问:「你到底有没有接受过入职培训?在工作中擅自使用自己编写的算法模型,是严重的违规行为,你难道不知道吗?」
    魏宏思说:「我的入职培训考核是满分。如果丁总对此有疑问,应该先核查HR部门的相关记录,而不应该问我。」
    丁雅凡压抑着怒火:「既然这样,那你就是明知故犯!」
    魏宏思说:「违反操作规程的人,应该都是明知故犯,不然就是HR部门的失职。」
    丁雅凡险些气炸了,声音尖锐起来:「我问的是这个吗?你为什麽要用自己编写的算法模型处理客户的委托,还把结果写到报告中,回答我!」
    魏宏思说:「因为公司的标准模型给出的焦点驻留率超过了70%,根据操作规程,我可以对这一结论提出质疑,并用其他可信方式进行验证。」
    「丁『副』总监可能不明白超过70%意味着什麽。」顾时铭的声音从上方传来,那个「副」字被他咬得很重。但他说这句话时,并没有去看丁雅凡。
    俞盛微笑说:「丁总,商业GG最优驻留率在62%到68%之间,70%+的数据明显过高,可以归为异常情况。」
    丁雅凡涨得脖颈通红,一时间却不知该如何反驳。
    「魏工用自己编写的算法模型进行覆核,能算是可信方式吗?即便你报告中的结论是正确的。」说话的人就在魏宏思这一侧,和俞盛之间隔了一个位子。
    丁雅凡得到提醒,立即高声说:「你的模型没有经过公司的评审,依然属于严重违规行为!」
    计永盛饶有兴致地看着魏宏思:「魏工,这位是咱们五部的总监穆纬。」
    魏宏思心想,大师兄在公司里对头还不少啊,可你们是不是有点太着急了?
    他很清楚,丁雅凡和穆纬是在针对顾时铭,自己纯属被殃及,却也无所谓。
    不管被迫还是自愿,既然已经站到了前面,那就没有退缩的道理,不然会被人当成软杮子,谁都想来捏一下。
    而且这两个人,真的不足为虑。
    丁雅凡明显不知道事情的深浅,跳出来针对自己,个人恩怨的意味很浓,应该纯粹就是要给顾时铭添堵。这也说明她只能在这些小事情上挑挑刺,没什麽大本事。
    穆纬是什麽目的不太清楚,大概是像何峰那样心理不平衡吧。在场的管理层中,顾时铭年纪最轻,却在六个总经理中排序第一,被人嫉妒也很正常。
    但有一点很确定,穆纬今天一定会倒霉,因为认知镜像系统就是由五部负责管理维护的。他就算没有涉及犯罪,至少也是玩忽职守,总监的位子大概率是保不住了。
    「我自己编写的算法模型,是基于我硕士毕业论文中的理论。」魏宏思不紧不慢地说,「那篇论文已经发表在《认知科学学报》上,并得到了五星推荐。」
    《认知科学学报》是由华夏科学院认知科学研究所主办的核心期刊,是国内认知科学领域最权威的学术刊物。
    在座的大都是业内人士,他们很清楚这个期刊在业内的地位。魏宏思能在上面发表论文就已经相当了不起了,更别说还得到了五星推荐。
    不少人心想,这个小年轻似乎是个了不得的人才啊。
    听到华科院认知所的名头,穆纬不禁犹疑起来。
    有国字号科研机构的背书,说明魏宏思的那个算法模型,至少在理论层面是可信的。
    虽说理论是理论丶模型是模型,前者是后者的必要不充分条件。但看那小子有恃无恐的样子,搞不好就等着自己继续质疑呢。
    丁雅凡就更不敢轻易开口了,生怕又落下笑柄,只等着看别人怎麽反驳。
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