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随着任命的颁布，公司之前讨论的诸多发展需求也渐渐浮出了水面，整个公司上下都知道了未来很长一段时间的发展方向，就是扩大规模，抢占市场。
一周之后，张扬进行了工作交接，与何雪心两人正式踏上了市场的开拓工作，这对于其是一个重大的职业挑战，两人在这块都没有很多的经验，只能依靠双脚来走出一条新的道路。
王沁则接替了张扬，成为了新的店长，与郑琳两人互为对班，至此，一个新的格局开始。
面对公司的发展，林旭也不由感慨时间过的很快，飞速的发展让其已经有些力不从心，主要是因为人才的培养跟不上发展的进度，这些都是一个高速发展的公司最容易遇到的问题，可惜的是，在第三次招聘的人员里面，至今没有更为突出的员工，现在郑琳，王沁的身旁，能够为其分忧工作的人，还是不多。
林旭较来了胡大姐，问到关于人员能力的问题，让她发表自己的看法。
”我觉得这事情，还得慢慢来，急不得！“胡大姐说到。
”怎么说？“
”因为有些人的能力，是要靠时间去沉淀的，我打个比方，你看刘俊，进公司那么久之后才慢慢展现了才华！“
”人家刘总一直都很有才华，只是老赵慧眼不识人！“
”那也等了一段时间才显山露水，现在张扬他们两个离开了，我觉得在招聘上，可以适当提高一些门槛。“
”你说搞成储备干部？“
”对啊，你没看很多招聘都是这么写的？“
”我之前觉得那些都是骗人的，不就是榨取员工的价值？“
”林总，你要这么说，还真是这样，只不过你现在给出的待遇还比较好，员工心里没那么抵触而已！“
没想到胡大姐竟然会说出这样一番话来，这让他感到意外。
”林总，现在这些人，都不是傻子，我们要用正常的思维去思考这件事的时候，自然而然就觉得很正常！“
胡大姐经过这两年多的洗礼，整个人的气场也变了，而且不再像之前那样全部顺着领导的意思讲话了。
”正常的思维！看来我这个老板当久了，也变的不正常了！“
”这是屁股决定脑袋的思想导致，很正常，虽然当老板的视野开阔了，但是站的越高，看底下的东西自然不会很清楚，正常，所以老板会用人，会管人，这个能力就格外重要！“
”胡，你这番理论跟谁学的，那么有道理！“
”自己感悟！“
二人一番对话结束之后，林旭也从头到尾将公司目前的状况理清了一遍，现在的生意还可以，施工也跟得上，待遇也不错，业务也在扩大，可是还有什么问题呢？
对于这个疑问，原本他打算找刘俊探讨一番，可是自己连问题都没发现，那探讨个啥，原来说看似平静海面实则暗流汹涌，自己这两年过的太顺，按道理说，这个时候会引起内心的不安，可是他的内心，倒是平静的很。
尽管没有问题，可是林旭仍想把今天的对话分享给刘俊，让他出出主意。