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第118章真正的集团大会(第1/2页)
三天招聘大会落幕。
周正重新回到安山大地。
这一次跟他一起回来的，不光有十天前奔赴三省的三支三十人招聘团队，还有三百名三天内入职盛华的中高层技术人员和管理干部。
当然……
这些并非是全部高层。
有些高管的手续复杂，三天时间根本办理不下来，仅是央国企以及政府单位的手续流程审批就不可能那么快下来。
即便是有着本人强烈意愿推动，以及过往人际关系的帮助，最起码也得一周时间，慢点或者卡着严的话，半个月一个月不是没有可能。
周正倒也不急于一时。
现在第一批二十家国企的正式托管合同还没有签订，还有七八家工厂公司正在资产审查。
想要签订托管合同。
最起码还得一周到十天。
这还是有着政府全力推动和多个联合小组同步开展工作，要是一家一家的来，那就等着去吧！
所有招聘人员一落地。
盛华的一条龙直接安排上了。
发放食堂饭卡，办理工资存折，拎包入住公寓宿舍，入职体检，确定集团总部情况。
这些都是正式招聘筹备之初，就已经确定好的，周正虽然这些天人一直在外面，但安山这边的情况，每天都会收到进度汇报。
一系列流程下来。
两天的时间也就过去了。
这两天，周正也等来了关键的两个人。
于是……一场真正的集团大会在集团新总部召开。
盛华集团的新总部是西铁区的一座五栋办公楼，这五栋楼原先是政府单位的大楼，新建没几年，整体使用面积两万平米，还带一大片停车位和院子。
随着政府部门规模缩编。
这几座办公楼也就空置了出来。
借助于政府成立的盛华专项对接小组，盛华集团直接以免租金的形式整体托管下来。
这几天已经重新装修出来两栋，其他的还在施工中。
其中一栋的大会议室内。
周正身着定制藏蓝色商务西装站在主席台，他站在那里，随意自信，微笑扫视着台下座位上的众人。
与前不久的年终大会相比。
这一次集团大会的含金量明显高出很多。
从集团高管，事业群总经理，副总，职能部门部长副部长，再到各事业部经理……
一眼望过去，足足上百人。
“欢迎大家来到盛华集团。”
周正一开口，台下掌声响起一片。
“首先，很感谢大家能够选择加入盛华集团，时至今天，盛华集团成立的时间也不过四个月。”
“从时间上来看，它还很年轻。”
“但从成长上来看，它成长的很快。”
“希望为接下来的日子里，盛华能够与在座诸位共同携手，共同成长，共同进步。”
啪啪啪……
掌声再度响起。
“多余的话到此结束。”
“我们先来互相认识一下。”
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“首先……”周正伸手一请，“盛华集团常务副总裁，宗承岳。”
坐在第一排的宗承岳起身向后，颔首示意。
“盛华集团生产副总裁秦楼。”
“人事副总裁闻永春，安环副总裁魏长柏，贸易副总裁章信，总会计师耿原，总工程师苏致远……”
“盛华集团总法律顾问谢正阳因个人事务原因，未列席今天会议。”
第一排的众人相继起身。
所有人的目光跟随，直至最后一个空位。
“重工事业群总经理徐来，轻工事业群总经理计凯泽，装备制造事业群总经理冯风华，精工事业群总经理毕涛，建筑事业群总经理崔长海，物流运输事业群总经理苏靖峰，电子信息事业群总经理赵启铭……综合管理部部长聂泽，财务部部长柳鸿信……”
周正一口气介绍了三十人。
这些人里面有之前的，也有新来的。
像之前的纺织事业群和建材事业群，如今降为事业部，方岩与石成业并没有继续留任事业部经理，而是被任命为事业群副总经理。
不止他们两人。
其他的也都如此。
仅有少数几人依旧保留原位置。
大多数的人都落在了副职的位置上，副总经理，副部长。
章信是唯一一个上位担任贸易副总裁，周正之所以选择提拔他，原因很简单，一来集团高管层面需要一个‘老人’，二来章信今年刚三十六岁，这个年纪，再加上他的学历和能力，上位没有任何问题。
放眼整个高管层面去看，论年纪，除了周正这个集团总裁，就是章信，其他的都在四十岁往上。
像常务副总裁宗承岳，一重副总，技术借调过来，今年四十九岁；人事副总裁闻永春，省经贸委副主任，组织调动过来，今年已经五十二岁。
年轻……就是优势。
“介绍……”
“就先到这里。”
周正将在场的人挨个点了一遍名字。
“今天在这里的，只是一部分。”
“接下来，随着集团发展，对七十八家安山国有企业完成托管经营，各个事业群的下属事业部应该还会有所变化，眼下暂时如此。”
“让我们正式进入这场会议的正题。”周正看了眼一旁主席台的角落位置，秘书人员颔首关灯。
整个会议室前面的灯光瞬间暗下去一大片。
紧接着……
主席台的幕布亮起。
周正站在幕布前面的发言台，摆弄着一台胶片投影机。
“我现在放的这张上面，是盛华集团目前的下属工厂名单。”
“目前，这份名单上的所有工厂都处在满负荷生产，除了服装厂和水泥制品厂两班八小时，其他的工厂均执行四班三运转。”
仅是这一句话。
就令台下不少人瞳孔一缩。
他们之中有相当部分是因为工资和福利待遇来到盛华的，在招聘之初，对于盛华集团的内部具体生产情况并没有过多了解。
没想到……