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第七百四十八章 储梓墨的劝导

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     "嗯。"傅晨宇应了一声,起身就要朝办公桌走去。
    储梓墨疑惑,"你不休息吗?"
    "不了。我还有挺多文件要批的。"
    储梓墨看着他这样,心疼极了。再想起刚刚员工说的那些诋毁他的话,心里就更不忍心了。
    于是快速地拉住了傅晨宇的手心,说,"你再陪我在沙发坐一会儿嘛。"
    傅晨宇看着她略显撒娇的眼神,脚不知道为什么就动不了了。
    储梓墨稍稍用力一扯,他又重新坐回了沙发。
    储梓墨很满意。
    她还不想走。因为心里挺担心傅晨宇的状况的。所以,想看看有没有什么好办法能缓和一下他和员工之间的关系。
    傅晨宇看着她呆愣住了,出声道,"你是不是觉得有点无聊啊:"
    储梓墨没有回,继续沉思着。
    突然,一个激灵,似是想到了什么。拿过桌子上的手机,打开某团,疯狂点点点。
    傅晨宇被她这一系列迷惑的操作给弄点有点莫名其妙,忍不住问,"你这是干什么?"
    储梓墨看着他,露出一个自信的笑容,然后说,"没什么呀,我就是在网上下了个单,请你们公司的全体员工喝下午茶、吃蛋糕。噢,对了,我报的是你的名字。"
    语气随意,就好像是一件微不足道的小事一样。
    傅晨宇一听,急的就要抢过她的手机,可惜,储梓墨的速度更快,立马把手机关了。
    然后坏笑着说,"晚了,我已经下单了。而且,不能退的。"
    傅晨宇不说话了。
    储梓墨立马哄道,"别生气嘛,咱们先看看效果如何?让他们感受一下来自于自家总裁的关怀嘛。如果他们就此消除了对你的误会,也不失为一件好事嘛。反正也不在乎这点钱。"
    说完便溜出去了,"我去看看情况哈。"
    傅晨宇没有追出去,他不想管这些的,总感觉出去的话哪里怪怪的。
    某团送货确实是快,可能是附近刚好有店家吧。储梓墨走到茶水间那里的时候,就看到人家送东西上来了。
    她刚刚点了很多,每一层都有。
    众人看到送货小哥提着那么多的东西,都被吓了一跳。都好奇是谁点了那么多的外卖,这都够吃一个星期的了吧。
    大家相互之间问来问去,结果都没有人承认。
    那个小哥服务倒是周到,给每人的桌面上都放了一份,然后说,"这是一位叫傅晨宇的先生给你们点的。说是你们工作辛苦了,所以犒劳一下你们。"
    储梓墨满意地点了点头,这小哥确实敬业,把她刚刚留言的话都说了出来。
    众人听到"傅晨宇"三个字的时候,眼睛都瞪的跟铜铃一般大,透露着不可置信。送货的一走,办公室里再次沸腾了。
    一个女生怀疑着说,"我没听错吧,真的是傅总给我们叫的奶茶和蛋糕?"
    另一个人拍了拍她的肩膀,"你没听错,确实是傅总。"
    "他转性了?"
    "看来傅总也不是那么没有人情味嘛,还是挺关心我们这些员工的。"
    "啊!我又有动力工作了。"
    "我觉得傅总没有我们想的那么冷酷。"
    ……
    因为这个事,员工们对傅晨宇的印象有了改善。这是一个好迹象。
    储梓墨听着大家的议论,脸上终于露出了笑容。然后,又悄悄地溜回了总裁办公室。
    得意地跟傅晨宇说,"你就不想知道员工们收到了吃的是什么心情吗?"
    "不想知道。"傅晨宇回的很快。
    储梓墨也没有恼,"他们都对你赞不绝口呢。你看,只要小小的一个举动,就可以改变他们的想法。"
    傅晨宇没有显得很开心,反而说,"你这是多此一举。"
    储梓墨特别不认同他的话,"我这怎么是多此一举呢。你刚刚应该亲自去看一看的。如果你出现了,他们对你的态度绝对不一样。"
    "他们的态度如何我不关心,我只关心他们的工作效率。"
    "可是你有没有想过,你也会影响他们的工作态度啊?这就跟谈恋爱是一样的,如果他们从你的身上得不到安全感,又怎么会有心思工作呢?整天都要担心着会不会被你开除。"
    傅晨宇反驳,"如果他们没犯错,我怎么可能会无缘无故的开除他们。若是担心,只能说明他们自己心虚。"
    这么说,储梓墨便换了个方法,耐心地与傅晨宇沟通,"在李会计的事情上,你可以因小见大。你怎么处理,反映了你的管理之道。我给你举个例子吧。
    北风和南风一时兴起,想要比比看到底谁比较厉害。看谁能让路上的人把自己身上的大衣脱掉。北风使尽浑身解数,风冷冽刺骨,它力气都耗光了,结果行人却把大衣裹的越来越紧。
    而南风则徐徐吹动,路人感受到了春意,于是解开纽扣,脱掉了大衣。最终,南风获得了胜利。你从这个故事里得到了什么?来说说你的想法。"
    傅晨宇想了想,"他们觉得冷了自然会裹紧衣服。其实,他们的威力都是一样的,只是性质不一样而已。"
    储梓墨满意地点了点头,继续善诱着,"对啊。就是性质不一样。这个叫‘南风法则’,说明,温暖是永远胜于严寒的。在这个故事里你懂,怎么换成了管理之道,你就不明白了呢。
    人性化的管理永远比冷酷的管理要更加好。你说呢?"
    傅晨宇好像听懂了点。
    储梓墨再次讲了个故事,"有两个牧羊人,甲和乙,这天,他们放牧回来后都发现了自己的羊队伍里多了几只野羊。然后,甲为了不让野羊跑掉,第二天放牧的时候把野羊关住了,只带了家羊出去。
    而乙则觉得他应该善待这些野羊,然后把它们仔细喂养。放牧时连同家羊和野羊都带了出去。
    结果回来的时候。甲再没带回来一只野羊。而乙又引来了更多的野羊。你觉得这是为什么呢?"
    傅晨宇没有犹豫,回答说,"因为乙好好喂养了那些野羊啊。"
    一说完,有种恍然大悟的感觉。
    这不就跟梓墨刚刚请员工喝奶茶吃蛋糕是一样的吗。
    然后茅塞顿开地说,"员工就是那些家羊!"
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